با کمک هم محیط‌های کاری مثبت را بسازیم.

اولین همایش روانشناسی مثبت در محیط کار در ایران

| ۲۰ آذر | تهران | سال ۱۳۹۷ |
00

روز


00

ساعت


00

دقیقه


00

ثانیه


مشاوره و آموزش روانشناسی مثبت در محیط کار | اولین همایش روانشناسی مثبت در محیط کار در ایران

درباره اولین همایش روانشناسی مثبت در محیط کار در ایران

"محیط کاری مثبت" چیست؟ "سازمان مثبت" چیست؟ آیا احتمال دارد یک سازمان به روش مثبت مدیریت شود که هم برای جامعه و هم برای کسب‌وکار مفید واقع شود؟ رازهای داشتن یک محیط کاری مثبت کدامند؟ هر اقدامی در سازمان، بایستی برای رسیدن به هدفی باشد. استراتژی، راه رسیدن به هدف است. پس چگونه می خواهیم برای هدف "پیاده سازی روان شناسی مثبت در محیط کار" استراتژی خاصی نداشته باشیم!

محورهای همایش روانشناسی مثبت در محیط کار

خلق محیط های متعادل و هماهنگ اداری از طریق مشارکت کارکنان در پیاده سازی روانشناسی مثبت در محیط کار
بالا بردن بهره وری در کارکنان با ایجاد روحیه خودمختاری و خودکارآمدی و ایجاد امید، خوش‌بینی و انعطاف پذیری در کارکنان
فرهنگ سازی استفاده از متخصص روانشناسی مثبت در قالب سمینارهای ماهانه برای کارکنان
توسعه مدل PERMA (احساسات مثبت، درگیری، روابط، معنا و تحقق) در محل کار
کمک به توسعه و رشد کسب ‌وکارهای کوچک و بزرگ از طریق دستیابی به محیط های کاری مثبت و شاد
افزایش اثربخشی افراد و گروه‌ها از طریق تخصص مربیگری روانشناسی مثبت در محیط کار
ارائه مشاوره سازمانی برای خلق و حفظ محیط‌های کاری مثبت با بالاترین بازدهی سرمایه انسانی و روانشناختی
اتحاد مثبت در محیط‌های کاری با ایجاد و حفظ مزیت رقابتی
اردیبهشت ۲۷, ۱۳۹۷
5 عامل اصلی روانشناسی مثبت در محل کار به استناد مارتین سلیگمن

۵ عامل اصلی روانشناسی مثبت در محل کار به استناد مارتین سلیگمن

هنگامی که عبارت «روانشناسی مثبت» به گوش شما می‌خورد، احتمالاً به شادی فکر می‌کنید. شادی در محیط کار قطعاً مهم است، اما تنها عاملی نیست که […]
اردیبهشت ۹, ۱۳۹۷
5 عامل اصلی ریکاوری در یک محیط کاری پر استرس

۵ عامل اصلی ریکاوری در یک محیط کاری پر استرس

انتظارات کاری هر روز بیشتر می‌شود و با افزایش سرعت کار، ناامنی شغلی و محیط‌های پیچیده کاری، فشار زیادی روی کارکنان می آورد. سازمان‌ها تلاش می […]
اردیبهشت ۴, ۱۳۹۷
چهار راهکار برای ارتقای محیط کار

چهار راهکار برای ارتقای مثبت محیط اداره تان

محیط کار بر روحیه، انگیزه و عملکرد شما تاثیر می‌گذارد. اگر کارمندان در محیط کاری نامناسب با کارهایی ناخوشایند فعالیت کنند، احتمالاً انگیزه یا اعتماد به […]
اردیبهشت ۴, ۱۳۹۷
یک رهبر مثبت باشید: رهبری موثر برای یک سازمان مثبت

رهبری مثبت برای یک سازمان مثبت (محیط کار مثبت)

JFK می‌گوید: «رهبری و یادگیری جزء لاینفک یکدیگر هستند.» پس چه چیزی رهبری موثر را از مدیریت میانی متمایز می‌کند؟ در اینجا به چندین شیوه رفتاری […]

دبیرخانه همایش